О проведении конкурса
О проведении конкурса на замещение вакантной должности
начальника отдела экономики и финансов Администрации Вареновского сельского поселения
Прием заявлений и документов
Предполагаемая дата проведения конкурса – 19 февраля 2016 г.
Место проведения конкурса: кабинет № 1 Администрации Вареновского сельского поселения (с. Вареновка, ул. Советская, 124).
Прием документов проводится в течение 20 дней с 30 января 2016 года, с момента опубликования объявления в газете «Приазовская степь» и осуществляется по адресу: Неклиновский район, с. Вареновка, ул. Советская, 124, Администрация Вареновского сельского поселения кабинет № 1, специалист по организационно-кадровой работе с 08.00 до 16.00, перерыв с 12.00 до 13.00
Окончание приема документов 18 февраля 2016 года, 16.00 час.
Контактное лицо: Каплюк Татьяна Алексеевна – специалист 1 категории по организационно-кадровой работе Администрации Вареновского сельского поселения. (86347) 25-2-74.
Положение о порядке проведения конкурса на замещение вакантной должности муниципальной службы в муниципальном образовании «Вареновского сельское поселение» (далее – Положение) принято Решением Собрания депутатов от 11.01.2016 года № 159.
Конкурс проводится для оценки профессионального уровня участников конкурса, их личностно-деловых качеств и соответствия квалификационным требованиям к вакантной должности муниципальной службы. Целью его является отбор лиц, наиболее подготовленных для замещения вакантной должности, из общего числа участников конкурса. Для проведения конкурса Постановлением Администрации Вареновского сельского поселения утверждается состав и порядок работы конкурсной комиссии (далее – комиссия).
Право на участие в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации, отвечающие установленным законодательством квалификационным требованиям, необходимым для замещения вакантной должности муниципальной службы.
Требования к кандидатам:
1) к уровню профессионального образования:
высшее экономическое образование.
2) к стажу муниципальной службы (государственной службы иных видов) или стажу (опыту) работы по специальности:
- стаж муниципальной (государственной) службы не менее трех лет (государственной службы иных видов) или не менее четырех лет стажа работы по специальности «экономика и финансы»;
- знание Федерального закона от 02.03.2007 г. № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации»;
- знание Бюджетного Кодекса;
- знание Федерального закона от 05.04.2013 г. № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд»;
- знание муниципальных нормативных правовых актов, регулирующих соответствующую сферу деятельности, основ управления и организации труда, норм делового общения, основ делопроизводства;
- навыки пользования компьютерной и другой организационной техникой, работы со справочными правовыми системами, приложениями Microsoft Office, Microsoft Ecxel;
- наличие опыта работы в бюджетных учреждениях.
Перечень документов для граждан, изъявивших участвовать в конкурсе
Гражданам, изъявившим желание принять участие в конкурсе, необходимо представить в срок до 18 февраля 2016 года специалисту по организационно-кадровой работе (с. Вареновка, ул. Советская, 124, кабинет № 1) следующие документы:
-
личное заявление на имя председателя Комиссии (приложение № 1);
-
собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы с приложением цветной фотографии размером 3 х 4 (приложение № 2);
-
копию паспорта или заменяющего его документа (подлинник представляется лично по прибытии на конкурс);
-
копии документов, подтверждающих необходимое профессиональное образование (подлинник и копию документа об образовании, о повышении квалификации);
-
копии документов о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, – в случае их наличия;
-
оригинал и копию трудовой книжки или иных документов, подтверждающих трудовую (служебную) деятельность кандидата;
-
документы, характеризующие кандидата (характеристики, отзывы, результаты тестирования и т.д.), – в случае их наличия (приложение № 3);
-
письменное согласие на проверку предоставляемых им сведений, на обработку персональных данных, а также уведомляется о том, что предоставление им ложных сведений о себе служит основанием для отказа в рассмотрении документов и недопущению к участию в конкурсе (приложение № 4).
-
документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую или муниципальную службу, ее прохождению (медицинская справка по установленной форме – с заключением: «Заболеваний, препятствующих исполнению обязанностей государственного (муниципального) служащего, не имеется»). Перечень этих заболеваний утверждается Министерством здравоохранения РФ. Медицинское заключение о состоянии здоровья выдается гражданину медицинским учреждением по месту его обслуживания с приложением справок от нарколога и психиатра.
-
справку о доходах, имуществе и обязательствах имущественного характера гражданина, претендующего на замещение должности муниципальной службы, а так же справку о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Все копии должны быть заверены нотариально или кадровой службой по месту работы (службы) кандидата. Несвоевременное предоставление кандидатом документов, предоставление их не в полном объеме без уважительной причины или с нарушением правил оформления является основанием для отказа кандидату в их приеме.
Порядок проведения конкурса
Конкурс проводится в 2 этапа:
-
1-й этап в виде конкурса документов.
При проведении первого этапа конкурса комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, осуществлении трудовой деятельности по специальности или работы соответствующей направлению деятельности вакантной должности.
-
2-й этап в виде конкурса-испытания.
- проводится тестирование кандидатов на вакантную должность с целью выявления их профессионального уровня по единому перечню теоретических вопросов, заранее подготовленных. Каждому из кандидатов предлагается ответить на 30 вопросов, выбрав правильный вариант ответа. Кандидатам на вакантную должность предоставляется 40 минут для подготовки ответов теста. Оценка теста проводится по количеству правильных ответов;
- конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании информации об образовании, опыте их трудовой деятельности, а также индивидуального собеседования, в ходе которого члены комиссии задают вопросы кандидатам с целью определения соответствия их профессионального уровня квалификационным требованиям к вакантной должности.
